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INFORMACIÓN AL CUERPO MÉDICO NACIONAL
Luego de estudiar la necesidad revelada desde la década de los noventa, La reflexión reafirma que las responsabilidades de sus cargos son imposibles de cubrir en jornada parcial, dado el incremento de las gestiones producto del aumento significativo de miembros, las extensas obligaciones creadas para sus puestos y las demandas propias de la época, donde el Colegio debe tener una alta voz pública con el fin de proteger la autoridad social del médico. Los nombramientos refuerzan entonces el compromiso de La planificación estratégica es vital para organizar de manera eficiente a la gente y los recursos disponibles actuales y permite la claridad para responder en el futuro: ¿Cómo puede alcanzarse con mayor efectividad los objetivos organizacionales? ACUERDO. El nombramiento quedó en firme el 22 de julio y entra a regir desde el 17 de agosto 2009. Esto sucede después de revisar las ventajas de la propuesta y de conocer el dictamen de la asesoría jurídica, según el cual no hay inconveniente de orden legal para votar la propuesta del Dr Marco Salazar, Vicepresidente de la junta, y sin que el Presidente y De igual manera, ya otras Juntas de Gobierno habían obtenido pronunciamientos favorables de Ambos funcionarios tienen ahora mayor posibilidad de hacer su gestión, sin que otros deberes les impidan resolver con prontitud las cuestiones urgentes, además de permitirles espacio para la planificación en lugar de agotar su esfuerzo en las tareas diarias, lo que redundará en mejores servicios. Además de las funciones propias de sus cargos, que los obliga a dedicarse de manera exclusiva, continua y permanente en el Colegio, Si bien se extiende la esfera de acción en tiempo laboral del Presidente, el acuerdo no amplia sus facultades administrativas, de tal forma que debe someter a criterio de Este enfoque de gestión es usado ya en otros colegios profesionales y está dentro de la filosofía de abrirles agenda a los responsables para que puedan tomar iniciativas y proponer ideas de mejora continua, además de atender y hacer más eficiente la atención de los miembros. En nuestro caso, a los directivos en jornada completa, dedicación exclusiva y con prohibición se les compensará con la remuneración que percibía en el momento de su nombramiento en la institución para la que laboraba. Esto se basa en la idea de hacer una equiparación justa y razonable para que acepten el compromiso sin ver lesionados sus ingresos regulares. Todo lo anterior debe ir acompañado de una declaración jurada ante notario público de ajustarse estrictamente a los requisitos solicitados. En caso de que no se cumplan dichos requisitos se deberá devolver todo lo percibido hasta ese momento y será sometido a Asamblea General para su destitución. El presidente, Dr Roulan Jiménez Chavarría, es médico cirujano y tiene maestría en administración de los servicios médicos. Laboraba en el área de salud de Santa Cruz y se le otorgó “por interés público” el permiso sin goce de salario para asumir la responsabilidad con los agremiados a partir del 17 de agosto del 2009. La Fiscal actual por decisión propia no se acogió al acuerdo. Este procedimiento quedó debidamente establecido, de tal forma que otras Juntas opten por él, siempre que lo consideran pertinente. Los términos del acuerdo y los documentos conexos con el convenio pueden verse en la versión electrónica de este documento, colocado en la página web del colegio, siguiendo el enlace Nuevos Nombramientos.
JUNTA DE GOBIERNO COLEGIO DE MÉDICOS Y CIRUJANOS DE COSTA RICA |
Miércoles, 08 Septiembre 2010
